¿Qué es la diversidad e inclusión?

Autor del artículo: Margarita Romero

Fecha de publicación: 23 febrero 2022

Dirección web: https://www.expoknews.com/que-es-la-diversidad-e-inclusion/

Palabras clave: Diversidad, inclusión, empresa, sociedad, características, comportamientos.

---

Un poco del artículo

Para comenzar, se dice que una empresa u organización es diversa porque emplea un equipo diverso que refleja a todos los miembros de la sociedad en la que existe y opera. La inclusión, por otro lado, es la práctica de dar a todas las personas el mismo acceso a oportunidades y recursos.

En otras palabras, la diversidad se refiere a los rasgos y características que hacen que las personas sean únicas, elementos que están naturalmente presentes en la sociedad. Mientras que la inclusión se refiere a comportamientos y normas sociales que aseguran que las personas se sientan aceptadas en un contexto diferente, en este caso una empresa u organización.

De igual forma, existen variables claras como lo son el índice de inclusión de Gartner, está básicamente habla de las herramientas con las que se puede medir la inclusión en la organización. Como lo es, el trato justo que es la manera de reconocer justamente a los y las empleados por lograr sus objetivos, el integrar las diferencias para respetar y valorar opiniones y la toma de decisiones en donde un área o grupo consideran las ideas y sugerencias propuestas.

De acuerdo con lo anterior, la seguridad psicológica también es una herramienta que se asegura de que los colaboradores puedan expresar sus sentimientos en el área de trabajo. Aun así, la confianza, ya que es fundamental para la comunicación, la pertenencia donde se preocupen los unos por los otros y por último, la diversidad ya que los gerentes de una empresa u organización son tan diversos como la fuerza laboral en general.

Conclusión

Para finalizar, la incorporación de la diversidad y la inclusión en una empresa u organización es la razón por la que asumen responsabilidades sociales, políticas, éticas y morales, aunque esto es un beneficio invaluable en sí mismo ya que contribuye a la sociedad en su conjunto. Los beneficios pueden ser, mayores ingresos económicos ya sea por ventas, clientes y una mayor participación en el mercado. También, la innovación y el sentido de pertenencia ya que la diversidad es un elemento importante que afecta el reclutamiento.

Apreciaciones personales

En mi opinión, no solo las empresas si no la sociedad en general deben contribuir a la diversidad y la inclusión ya que es algo muy presente actualmente. Es fundamental tener una cultura de inclusión, entendida como valores y actitudes que reconocen y respetan las diferencias de raza, género, orientación sexual, discapacidad, etc. Así como abogar para que todas las personas sean parte de la convivencia social y no sean excluidas. Y en el caso de las empresas, consiste en que los empleados sean de diferentes razas, géneros, antecedentes profesionales, habilidades, religiones, tamaños corporales, etc.

---

Referencia

¿Qué es la diversidad e inclusión? (2022, Febrero 23). ExpokNews. https://www.expoknews.com/que-es-la-diversidad-e-inclusion/